7月26日，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训暨“远航巧匠训练营”正式启动。该训练营通过新颖的培训方式，提升训练质量，实现对中层、基层、新员工三大高潜人群的定向培养，打造“领航强匠”“远航巧匠”“启航小匠”三个专题训练营，充分挖掘高潜人才共130余名，助力人才成长。

据介绍，“E科·匠心”中的“E”即为Energize（赋能、激发活力）、“Excellent（优秀，卓越）”，强调通过多种专题训练营，充分挖掘各层级高潜优秀人才，赋能科学城集团专业化的人才梯队建设。

该项目以定制化、体验式、高效能为亮点，开展人才培训。涵盖沙盘、工作坊等场景模拟化沉浸式学习培训的课程设置；囊括思维管理、行动指南、技巧培训、管理能力、风险管控等一系列课程内容；将实践与理论相结合，根据层级特点需求，充分挖掘团队成员潜能，提升个人综合素质。

科学城集团党委副书记向奔在开营仪式致辞中表示，科学城集团着力培育“匠心人才”，使之真正成长为有能力、有魄力、有毅力、有定力的高潜人才，快速完成向“领航强匠”的进阶，为集团发力“双高”同步，为黄埔区、广州开发区加快建设世界重要人才中心和创新高地做出更大贡献。

“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训的正式启动，也代表着“远航巧匠”训练营正式开营。“远航巧匠”训练营第一课改变传统授课方式，依据《团队协作的五大障碍》中的五大要素，通过游戏化沙盘的培训方式，将传统式的被动学习模式调整为主动学习模式，充分调动团队成员的积极主动性，挖掘团队成员的个人潜能，建立团队共同目标和价值观，促动团队合作意识，提升团队凝聚力。

据悉，全新起航的“E科·匠心”高潜人才系列培训项目，与5月开营的“E科·红心”党建训练营遥相呼应、相得益彰，对科学城集团人才开展全体系、全阶段、定制化的培训。科学城集团牢牢坚持党对人才工作的全面领导，始终胸怀“两个大局”，充分发挥国有企业的政治优势力争赢得人才发展优势。

经过定制化的培训学习后，“E科·匠心”拟定于年底举办高潜人才系列培训总结，通过启航小匠、远航巧匠、领航强匠的项目运营，筛选优秀学员，展示培训效果，打造学员榜样，形成科学城集团独有的文化品牌，为集团发展赋能储备精兵强将，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。（中国日报社广东记者站 邱铨林）