6月28日，广东省人力资源和社会保障厅在广东岭南现代技师学院举行广东省“产教评”技能生态链建设对接活动。该活动以“新培养、新就业、新动能”为主题，总结推广“产教评”技能人才培养新模式，推行“岗位+培养”学徒就业新形式，帮助青年掌握新技术新技能，打通青年进入新兴产业就业“最后一公里”，解决“产业缺青年，青年缺就业”结构性矛盾。

本次活动对广东省“产教评”技能生态政策和成果作了集中展示。去年以来，广东瞄准20大战略性产业集群，实施产业技能根基工程，通过“龙头企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理”，创新技能人才培养模式，推动龙头企业联合生态企业、院校构建以产业岗位标准为引领、以院校人才培养为基础、以技能人才评价为纽带的“产教评”技能生态，为院校人才培养提供真实的岗位技能标准、实训环境和企业师傅，为产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升的技能人才精准供应链，促进产业链与人才链相互赋能。目前，已对接产业链遴选建设了63条“产教评”技能生态链，吸引了3170家企业、432所院校参与。

本次活动发布了“产教评”技能生态链“岗位+培养”学徒计划，包括10.31万个学徒岗位，其中学生学徒5.05万，技培生5.25万。63条“产教评”技能生态链龙头企业、生态企业将拿出5.05万个技术技能学徒岗位，面向高等院校、职业院校、技工院校毕业年度学生开展学生学徒培养；拿出5.25万个技培生岗位，面向应往届毕业生，开展“技培生”多岗位多技能培养。

发布的学徒培养计划主要集中在新技术新职业等人才需求旺盛、薪酬待遇高的广东战略性产业集群领域，提供“岗位+培养”新就业形式，通过将培养前置，既给青年好岗位，又给青年好培养，促进技能在手、高质量就业，创新了中国特色学徒制。据了解，广东对开展学生学徒的企业，将给予企业每名学徒5000补贴，对开展“技培生”的，符合条件的给予企业新型学徒制培训补贴。

12条“产教评”技能生态链的链主企业在活动现场发布了一批新职业、新岗位职业技能标准开发计划。这些都集中在新制造、新服务领域，人才需求缺口大，由于标准缺失，制约了人才培养。广东将开通“绿色通道”，鼓励支持“产教评”技能生态链依托集合行业企业、院校资源优势，开发建立符合产业发展和岗位实际需要的培训评价标准体系。据介绍，发布这些新标准开发计划，一方面是引导青年人到新技术新职业领域实现高质量就业，另一方面通过标准制定，加快支撑制造业当家、产业转型升级急需的紧缺人才培养。

本次活动上，“产教评”技能生态链35家企业、21家院校企企、企校签约，推动人才培养与产业发展深度融合。京东、腾讯、百度、光弘科技、中科院深圳先进院等集中生态链企业岗位、师傅、院校师资等资源，开展生态链公共实训基地共建签约，华为、金蝶联合有关院校，大力推进鸿蒙生态、苍穹低代码技术生态等产业生态与高技能人才培养生态融合发展。润健（广东）有限公司与中国移动、中国联通、中国电信，共同推进5G通信产业技能生态建设。

本次活动举行了粤港澳大湾区新能源汽车维修工标准共建启动仪式，比亚迪、广汽埃安、东方日产等龙头企业将共同开发湾区新能源汽车维修工培养评价标准，促进粤港澳三地标准互联互通，助力我省新能源车产业发展壮大。

据了解，下一步，广东将省市联动，大力培育建设“产教评”技能生态链，加大一揽子政策支持，深化技能人才全方位改革，让技能之“树”在技能生态链中茁长成长，夯实产业技能根基。（中国日报社广东记者站 邱铨林）