为认真贯彻落实“人才倍增”工程，加大高层次人才引进力度，近日，江门市新会区委组织部、区人力资源和社会保障局、区卫生健康局联合举办新会区2022年推进“人才倍增”工程卫生健康系统高层次人才引进专场线上宣讲会。

本次宣讲会以线上直播的方式面向全国医疗卫生人才宣传新会经济发展现状、医疗卫生人才需求、就业环境和人才政策，吸引了31.6万人次观看，进一步释放“健康新会”影响力，吸引优秀人才汇聚新会。

新会区委组织部部务委员石绮霞从新会区位优势、经济发展前景、人文历史概况、区委区政府对卫生事业发展及医疗卫生人才的重视等多维度进行介绍，诚意邀请广大医疗卫生人才来新会发展，共同绘就新会卫生健康事业发展新蓝图；新会区卫生健康局党组成员、副局长钟艳珍着重介绍了区医疗卫生系统情况和本次人才引进规划。她表示，区卫生健康系统坚定人才引领卫生健康事业高质量发展，局党组将人才工作作为重点工作推进，各医院坚持加强重点专科建设，努力打造人才发展平台。

新会区人力资源和社会保障局有关同志介绍了新会区的人才政策，包括购房补助、租房补贴、生活补贴、学历学位晋升补贴以及子女入学、配偶就业等方面的有关政策。区有关医院代表介绍了医院的发展现状、医疗卫生人才需求情况以及单位在引才、育才、留才的措施，区卫生健康系统优秀引进人才代表现场分享了在新会工作的生活和工作感受。

据了解，新会历史底蕴深厚、人才辈出，开放包容、宜居宜业。近年来，新会区委、区政府高度重视人才工作，先后出台系列人才政策，用心、用情、用力吸引人才、培养人才、留住人才。目前，全区共有22家公立医疗卫生单位，其中公益一类事业单位共13家，公益二类事业单位共9家。本次卫生健康系统高层次人才专场共招聘事业编制医疗卫生人才42名，包括37名具有硕士研究生以上学历人才和5名具有副高级以上职称人才。（中国日报社广东记者站）