近日，广东省珠海市出台《关于激励关爱广大党员干部人才在疫情防控阻击战一线担当作为的若干措施》,出台十项具体举措，激励引导该市广大党员干部和人才在疫情防控中挺身而出、冲到一线、担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战。

坚持在疫情防控一线考察识别和使用干部。正月初三以来，珠海市委组织部制定专门方案，选派40余名干部成立5个联系督导服务小组，采取联系调研、上门访谈、随机暗访、信息互通等形式，多渠道、全方位了解领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中的工作表现，对领导班子和领导干部的实际表现、具体事例记录在案，作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。明确对疫情防控一线中的优秀干部，符合条件的“火线”提拔，优先提拔重用或晋升职级。对成绩特别优秀、作出重大贡献、群众普遍认可的，可按规定破格提拔。将优秀年轻干部在疫情防控阻击战中的表现作为干部发现培养储备的重要渠道。对难以有效履职和不胜任现职的党员干部，及时调整；对关键时刻不敢担当、作风漂浮、敷衍塞责、落实不力的党员干部，严肃问责。

激励基层党员干部当先锋做表率。结合防控工作实际，组建珠海市抗击疫情党员先锋队，2390余名在职党员和227名退休党员报名，已选派4批802名派驻一线。设立党员责任区、先锋岗，驻区单位党组织和在职党员到街道社区开展“双报到”，引导党员冲锋在第一线，目前已有640多个党组织53000多人次投入属地社区开展排查、监测、值守、巡逻等工作。强化基层党组织书记责任担当，发挥“头雁”作用靠前指挥，对表现突出的村（社区）干部，在干部选拔、公务员考录遴选和事业单位人员招聘中，同等条件下优先录用，对表现突出的后备干部和青年人才，优先纳入村（社区）“两委”换届组织推荐人选。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现特别突出的经批准后吸纳为预备党员，不受发展党员指导性计划限制。

强化关心奋战在一线的医务人员等各类人才。对在疫情防控中落实有力且取得显著成绩的医疗卫生单位优秀管理者，同等条件下予以优先提拔任用。对于参与援鄂、“新冠”收治专区、发热门诊、科学研究等疫情防控一线的优秀青年医务人员和科研工作者，评选一批纳入该市青年优先人才管理，在该市科研项目中优先立项、优先资助。坚决执行国家和省有关政策，落实参与疫情防控医务人员的工作补助、奖励、评聘、表彰等相关待遇。对在疫情防控中表现突出的各类人才，在市、区两级人才工程、荣誉表彰评选中同等条件下予以优先考虑，符合条件的优先推荐参评国家、省级人才工程和荣誉表彰。

注重关爱一线人员和落实表彰奖励。划拨珠海市管党费，关爱慰问疫情防控一线医务工作者和基层党员干部。关心疫情防控人员身体健康，统筹安排一线工作人员轮休调休补休。对在疫情防控工作中表现优秀、取得显著成绩、作出突出贡献的先进集体和个人，及时表彰奖励。大力选树先进典型，对表现突出的先进党组织和党员、干部、各类人才，在各类媒体上大力宣传，弘扬正能量，提振精气神，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。（中国日报广东记者站）